初めて仕事バックレます。正社員です。
こんなことするのは初めてです。
年末の最終日に本社宛に詫び状と退職届を送りつけ
年始から行きません。
計画的に・・。
辞める理由は法律に触れるであろうの拘束時間、とイジメに遭ってます。

なんかここ見ててびっくり、最近のモラルの低さがもろ出てるね。
賃金もらってる人が、事情があって休まなきゃならない人の代わりをするのはしょうがないけど、バックれた人の代わりをするなんて、しかも当たり前でしょ？って思ってるなんて。。。。。
その前にやめる理由をきちんと意思表示することが当然でしょ？
おまけに自分が選んだ職場を放棄するんであれば最後の給料もらわないくらいの覚悟してバックれなさいよ！！

雇い主にだって法律、常識を守る義務はあると思う。
ただし、スレ主は今回で３回目。
単純に非常識なだけでしょう。
雇い主の見る目がなかったことに合掌。

ここ読んでいて、知ってる人で、
その場からバックレるくせ？のある女性を思い出しました。

たびたび仕事場からもバックレていたようですが、
話し合いの場などからもすぐ外へ逃げていなくなるんです。

はじめはバイトから逃げて、そのうち子供ふたり（１才３才）連れて家庭からバックレて、お姉さんちへ。

そこから又子供置いて逃げて、男んちに転がりこんで、その家からも逃げてどっか行ってしまいました。
（男の人にも帰るよう説得されるとその場から逃げたようです）

その人、なぜか借金があって借金からも逃げていたようです。

自分はバックレたことありませんが｡
『バックレは最低』とは言い切れないなぁ｡

相手(雇用主･同僚など)が自分に最低限の敬意(大したことじゃなくていいんです｡人間としての､最低限の敬意)をもって接してくれたなら､私も最低限の敬意をもって申し出る｡

でも､(いくら雇い雇われの関係でも)相手の扱いがあまりにもひどかったなら､それなりの対応(＝バックレ)でも文句を言われる筋合いはない気がします｡

冷酷な考え方ならすみません｡でも､部下をそんな気持ちにさせてしまった上司も悪いんだと思います｡(最低限大切に扱っていたらこんなことにはならないと思う)

他の人に迷惑かける事であるって考えた事無い？

確かに変わりは何人もいるかもしれないけど急にバックレた場合次シフトはいる人が早めに来なきゃいけない場合もあるんだよ。
コンビニで夜勤バイトが入ってる人がその代わりを絶対やらなきゃいけない立場とかになったりするとバックレは最低だと思うよ。夜勤ってつらくて意外とシフト長いのにさらにバックレした人の分までやらなきゃいけないのに。

１６さんみたいに店が違法な事さえしなければバックレるのは良くないとおもいます。

私はバックレしたことないですね。

最低でしょ？　次働いたところが時給750円だったので、びっくりしたぐらいですもん（苦笑）

>>16
それ違法ですね。
最低賃金以下です。

私は初めて働いたコンビニで「君笑顔ない」って言われてコンビニのバイトで時給５００円!!!　「最初に給料確認しましたよね？」と聞いたところ　「初給料は、こんなものだよ。働いたことないから分からないんだよ」って言われました。　
友だちの話したら　ありえない。でした。
それ聞いて辞めたけど。　
大学時代結構バイトしたけど、バックれることはなかったなぁ。自分が駄目になりそうだし。

バックレるくらいなら、働くこと自体を辞めればいいじゃない？
１回ならまだしも２回でしょ？
生活かかってる人のすることじゃないから、そうじゃないんでしょきっと。
意味がわからないよ。

このスレ立てた主さんが開けた穴を「ダメ野郎」ってスレの主さんが埋めてるって感じがして、おかしかった。
同時期にスレが立ったけど、偶然？
まさか同一人物じゃないよね？
仕事が続かないからバックレようと思ってるとかさ･･･^-^;。

バックレ経験はありませんが、バックレられた経験があります。
その人どこにいったかもわからなくなってしまったので（何度かそういうことあったらしいけど）、親のところまでいって捜索願い出してもらいました。

ま、バックレた人の信用・経歴に傷がつくけれど、もうぼろぼろな信用・経歴の方なら、本人が痛い思いをするってことはないんじゃないでしょうか。
まともな人ならそれが「痛い思い」なんですけどね。

でも、「バックレ」って言葉にすると軽いですけど、「失踪」ですよね？そういうスレを平気で立てられるのってどうなんだろう？異様。

10です。
気づかれているようですが、さっきの>8は>9の間違いです。
ごめんなさい。

> 11
働いている以上は、他の人の影響で自分が被害を受けるのは普通にありえることです。
これはバックレに限ったことではありませんが。。。
迷惑なのはわかりますが、お金をもらっている以上は文句言わずに我慢するしかないってことです。
それが仕事ってもんですよ。

当日バイトに来なかった人のために、その日シフトに入っていた他の人が大変な思いをしますよね。その人が来なかったために、お店はお客さんの信頼も失いかねないのだから、罰金は払うのが当然だと思いますが。

バックレは最低…というより、責任感のなさから社会人失格という感じでしょうか。人の迷惑を考えられない人、人の気持ちを思いやれない人ということで、人間としても失格のような気がしますが…。もし可能なら、考えを改められた方がいいと思いますよ。

９本人ですが
賃金をもらうから代わりをするのはしょうがないです。
なら賃金をもらうならいつでもどんな時でも代わりを
するのですか？
それが嫌なら辞める、って、どうしてバックレ
の代わりが嫌だからその人が辞めるのですか？
それ自体がおかしいと気づきませんか？
バックレなければ代わりをする必要もそれを
しょうがないと思って我慢することも最悪なぜか
辞めるということもないのですよ。

> 8
個人的にはバックレはいかがなものだと思いますけど
賃金をもらっている以上、「その代わりをする」のはしょうがないと思いますよ。
それが嫌なら辞めればいいわけで。

８へ
その代わりをするのが迷惑だって言ってるんですよ。
本当に自分本位なひとですね。
ただ働きの心配しているヒマがあったら
きちんと辞める旨を伝える度胸でもつけてきてくださいな

どうせ単純な誰でも出来る仕事なんだから、代わりはいくらでもいるでしょ。気にしなくていいと思います。ところで、最後の給料は振り込みですか？中には、最後の給料のみ手渡して所あるから、何日か、ただ働きになってしまうかも、しれないので注意してね！

信用されないのは個人の問題なのでいいとして、
他の人に迷惑をかけるなんて最低ですね

正社員ならあれだけど、バイトやパートなんて雇ってる側も使い捨てみたいな感じで雇ってるんだから飛んでもいいんじゃん？私なんて正社員なのに飛んだ事あるよ。

私もバックレた事あるよ。
無断欠勤は罰金２０００円だったけど
バックレてそのままずっと行かなかった。
はじめのうちはケータイに電話鳴りまくってたけど
取らなかったら鳴らなくなったし
罰金とやらも払わなかったよ。

＞信用されない人生も良いんじゃないでしょうか。
そうだよ。変に信用されても迷惑だしね。
信用されてないくらいがちょうどいい。
やりよいよｗ
その方がバックレても「やっぱりな。」程度で収まるまらｗ